Business Ideas

Nutzen auch Sie das EuGH-Urteil als Chance zur modernen Arbeitswelt!

Seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshof zur verpflichtenden Erfassung von Arbeitszeiten, kursieren stetig wilde Theorien hinsichtlich der Anforderungen in den Unternehmen. Einige sprechen sogar von einem drastischen Verwaltungsaufwand um die Einhaltung dieses Gesetzes zu gewährleisten. "Doch diese Angstmache muss gar nicht sein!" erklärt Björn Berkenkötter, Geschäftsführer der planzeit GmbH. Durch das EuGH-Urteil zur umfassenden Erfassung von Arbeitszeiten sollen die tatsächlich geleisteten Zeiten erfasst und dokumentiert werden. Fragen wie: "Wer soll sich um den zusätzlichen Verwaltungsakt kümmern? Oder: Was wird das Ganze kosten?" beschäftigt die Unternehmen nun seit Wochen.

In vielen Bereichen befürchtet man sogar, dass die Einführung einer Zeiterfassung sehr kompliziert ist; gar nicht möglich sei; oder zu einem bürokratischen Aufwand führen würde, welcher einfach viel zu kostenintensiv ist. Folgen wir jedoch der Auffassung der planzeit GmbH aus Soest, dann ist dieses Urteil ebenso eine enorme Chance für Unternehmen, sowie für Arbeitnehmer. Denn mit den heutigen Technologien und Möglichkeiten lassen sich nahezu alle Anforderungen schnell und unkompliziert lösen. Man solle in diesem Zuge aber nicht nur über die Einführung einer reinen Zeiterfassung nachdenken, sondern sollte vielmehr die Möglichkeiten eines modernen WORKFORCE MANAGEMENT nutzen, so Björn Berkenkötter weiter. Softwarelösungen sollen den Arbeitsaufwand minimieren und nicht maximieren! Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, innovative und vor allem intuitive Lösungen branchenunabhängig zu entwickeln.

Um sich dem hart umkämpften Wettbewerb täglich aufs Neue stellen zu können ist es notwendig, die vorhandenen Personalressourcen effizienter einzusetzen als je zuvor. Durch den Einsatz moderner Softwarelösungen optimieren Sie die Personalkosten und steigern die Produktivität in Ihrem Unternehmen. Bei planzeit erhalten Sie eine modulare Software, welche Sie stetig an die Anforderungen in Ihrem Unternehmen anpassen können. Und das schönste daran: "Die Lösungen sind einfach zu bedienen und im Handumdrehen im Unternehmen implementiert!" Neben den klassischen Erfassungsmöglichkeiten bietet planzeit auch moderne Web-Lösungen an.

Dadurch wird auch die Möglichkeit zur Erfassung der Mitarbeiterzeiten im HomeOffice, oder für unterwegs gewährleistet. Dieses bietet in der heutigen Arbeitswelt enorme Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter. Auf die Frage hin ab welcher Mitarbeiteranzahl planzeit für Unternehmen attraktiv ist, antwortete Björn Berkenkötter wie folgt: "Für uns spielt die Größe des Unternehmens letztendlich keine Rolle. Wir betreuen Unternehmen von 5 - 10.000 Mitarbeitern und bieten daher für jede Größe und Branche das maßgeschneiderte Konzept. Durch unsere vielseitigen Module bieten wir dem Markt ein breit gefächertes Produktportfolio an, welches stetig mit den Anforderungen unserer Kundschaft wächst."

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Arbeiten Sie auch im HomeOffice, Herr Spieckerhoff? | Newsletter 04/20

Sehr geehrte Damen und Herren, spätestens seit Anfang März ist das Thema Homeoffice und Telearbeit in aller Munde. Durch die aktuelle Situation aufgrund der Corona - Pandemie...


Brandind

WORKLIFE BALANCE

In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Zufriedenheit der Angestellten für Unternehmen wichtiger denn je, denn: „Zufriedene Mitarbeiter sind nicht nur produktiver, sondern wechseln Sie auch seltener Ihren Job.“ berichtet Björn Berkenkötter, CEO der planzeit GmbH.

Nur, wer die exakten Stellschrauben kennt, stellt sich für die Zukunft perfekt auf; so Björn Berkenkötter weiter. Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Home – Office werden für Unternehmen daher zu immer wichtigeren Instrumenten im Kampf und die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ein weiterer wichtiger Aspekt um Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen und vor allen Dingen auch zu halten, sind die Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterbildung. Besonders in Zeiten der Digitalisierung ist Weiterbildung einer der wichtigsten Bausteine für Mitarbeiterbindung. Doch wer soll hier noch einen klaren Kopf bewahren und vor allem wie soll dieses alles umgesetzt werden? Doch genau hier setzt die planzeit GmbH aus Soest an. Bei planzeit konzentriert man sich nun seit über 30 Jahren darauf, die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens in den Mittelpunkt zu stellen; und zwar: den Arbeitnehmer. Durch die modularen Software – Lösungen im Bereich WORKFORCE-MANAGEMENT lassen sich selbst komplexe Szenarien abbilden und so immer wieder auf den Prüfstand stellen. Das Qualifikations- und Schulungsmanagement von planzeit hilft kleinen, mittleren und großen Unternehmen dabei, Ihr Personal stetig weiterzuentwickeln und nimmt dabei entsprechend Rücksicht auf die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

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In Zukunft möchten wir Sie gerne über Neuerungen der Zeiterfassung, besondere Angebote der planzeit GmbH und Änderungen der gesetzlichen Bestimmungen im Personalwesen informieren.