WORKLIFE BALANCE

In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Zufriedenheit der Angestellten für Unternehmen wichtiger denn je, denn: „Zufriedene Mitarbeiter sind nicht nur produktiver, sondern wechseln Sie auch seltener Ihren Job.“ berichtet Björn Berkenkötter, CEO der planzeit GmbH.

Nur, wer die exakten Stellschrauben kennt, stellt sich für die Zukunft perfekt auf; so Björn Berkenkötter weiter. Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Home – Office werden für Unternehmen daher zu immer wichtigeren Instrumenten im Kampf und die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ein weiterer wichtiger Aspekt um Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen und vor allen Dingen auch zu halten, sind die Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterbildung. Besonders in Zeiten der Digitalisierung ist Weiterbildung einer der wichtigsten Bausteine für Mitarbeiterbindung. Doch wer soll hier noch einen klaren Kopf bewahren und vor allem wie soll dieses alles umgesetzt werden? Doch genau hier setzt die planzeit GmbH aus Soest an. Bei planzeit konzentriert man sich nun seit über 30 Jahren darauf, die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens in den Mittelpunkt zu stellen; und zwar: den Arbeitnehmer. Durch die modularen Software – Lösungen im Bereich WORKFORCE-MANAGEMENT lassen sich selbst komplexe Szenarien abbilden und so immer wieder auf den Prüfstand stellen. Das Qualifikations- und Schulungsmanagement von planzeit hilft kleinen, mittleren und großen Unternehmen dabei, Ihr Personal stetig weiterzuentwickeln und nimmt dabei entsprechend Rücksicht auf die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit.